Offre alternance pour septembre 2021 : chargé.e mission communication (terminé)

Stage

Climat Local cherche aujourd’hui une personne en alternance pour une durée d’un an, à partir septembre 2021

      1. Conditions de travail

La personne en alternance sera encadrée par le gérant de Climat Local qui sera son tuteur. L’alternance s’effectuera en télétravail, avec des réunions de suivi en présentiel (ou distanciel selon les conditions sanitaires).

Le télétravail est le fonctionnement habituel de Climat Local depuis sa création en novembre 2018.

La personne travaillera donc en étroite collaboration avec le gérant de Climat Local qui est basé à Toulouse. Elle sera impliquée dans la majorité des activités/actions/projets de la coopérative pendant la durée de son contrat d’alternance. Elle sera en charge notamment de la partie communication et réseaux sociaux. Le fait d’habiter à Toulouse ou en Occitanie sera privilégié.

      1. Déplacements

Plusieurs événements sont prévus tout au long de l’année dans une agglomération située dans le Tarn. Climat Local prendra en charge les frais de déplacements de la personne recrutée.

      1. Contenu du poste

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux actions à développer ou à renforcer au sein de la coopérative. La personne recrutée ne sera pas seule sur ces missions : elle sera formée et travaillera en coordination avec le gérant. Elle pourra bénéficier d’un accompagnement des associés et des partenaires de la coopérative. Le cadre et la nature des missions pourront être amenés à évoluer selon la charge de travail, le profil et l’intérêt et les propositions de la personne recrutée.

Storytelling

La mission principale de la personne recrutée concerne le storytelling. Elle sera en charge :

  • De proposer un style rédactionnel propre à Climat Local (rédaction d’un guide)
  • De rédiger, à minima tous les mois (à définir ensemble), un storytelling en lien avec un des projets réalisés avec la coopérative (échanges avec le financeur, le porteur de projet et le partenaire technique). La personne recrutée pourra être amenée à se déplacer sur le terrain pour réaliser des photos ou des vidéos notamment.

La personne recrutée doit avoir un niveau rédactionnel suffisant pour mener à bien cette mission.

Animation des réseaux sociaux

La personne recrutée participera au développement des réseaux sociaux :

  • Animation régulière des réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn)

    • Création de contenu : visuels et textes

    • Publication et relais des posts vers les personnes pertinentes et concernées pour maximiser leur diffusion

    • Gestion du planning hebdomadaire

    • Réactions régulières à l’actualité de nos parties prenantes (commentaires, likes, retweets)

  • Constitution d’un fichier de référence recensant les personnes et hashtags à mentionner dans nos publications,

  • Veille stratégique et amélioration continue

    • Recherche de bonnes pratiques à mettre en place pour mieux gérer nos réseaux sociaux

    • Analyse des publications de nos parties prenantes

  • Création d’un guide des réseaux sociaux pour Climat Local

Appui quotidien à la gestion du site internet 

    • Mise à jour des contenus du site web (projets et articles)

    • Propositions d’amélioration du site web

Appui au déploiement de Climat Local à l’échelle d’un territoire 

Climat Local va déployer son offre de compensation Carbone à l’échelle d’un territoire à partir de juillet 2021, avec une phase test de 24 mois.

La personne recrutée pourra être force de proposition pour accompagner la coopérative. Elle pourra notamment participer à la rédaction de contenus dédiés à ce territoire. Elle pourra aussi rencontrer des entreprises ou des particuliers qui souhaitent s’engager avec Climat Local, en appui des services techniques de cette agglomération.

      1. Outils utilisés quotidiennement

Une connaissance de ces outils ou équivalent est fortement conseillée.

Site internet 

  • WordPress

Réseaux sociaux 

  • Twitter & LinkedIn

Outils de communication

Climat Local privilégie les solutions gratuites pour travailler (Linux Mint avec suite LibreOffice et GIMP notamment).

      1. Profil recherché

Formation
Titulaire d’un bac+2, en formation Bachelor ou Licence

Qualités recherchées

La personne recrutée devra avoir un très bon sens du relationnel, ainsi qu’une aisance à communiquer et collaborer à distance. Rigoureuse, organisée et dynamique, elle saura faire preuve d’autonomie et de créativité pour être force de proposition.

Compétences recherchées

  • Aisance dans l’utilisation des outils numériques

  • Solides compétences rédactionnelles

  • Bonne connaissance des réseaux sociaux

  • Aisance dans la réalisation de supports de communication

Expériences souhaitées

Une appétence pour les enjeux énergie-climat serait un plus.

Démarrage : fin août / début septembre 2021 – contrat d’un an maximum.

Candidatures : CV et lettres de motivation à adresser à julienlavaud@outlook.fr avant le 13 juillet.