Notre politique RSE
L’ambition de notre coopérative est :
– de proposer aux entreprises de compenser leurs émissions de GES résiduelles en finançant des projets locaux.
– de développer des méthodologies carbone (pour le label Bas Carbone ou le standard Climat Local) afin d’élargir le spectre de la compensation carbone.
– d’accompagner les collectivités locales dans la création de fonds carbone locaux afin de disposer des ressources financières nécessaires à la transition écologique et énergétique de leurs territoires.
- Nous sensibilisons vos collaborateurs
- Nous cadrons la définition de votre stratégie RSE
- Nous intervenons pour redynamiser votre engagement
Tout comme les clients que nous accompagnons, nous avons défini notre raison d’être à partir des Objectifs de Développement Durables (ODD) lors d’ateliers de RSE en interne :
A travers le développement d’outils et de services innovants, Climat Local souhaite contribuer à la préservation des écosystèmes en accélérant la transition écologique et énergétique des territoires.
La collaboration est au cœur de notre stratégie. Nous visons à engager un maximum d’acteurs, des entreprises aux collectivités, pour atteindre nos objectifs communs.
Notre raison d’être
Notre objectif est de favoriser le développement de projets d’intérêt général qui contribuent à la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre (GES). Nos actions peuvent se résumer à :
- Réduire les émissions de GES
- Lutter contre le changement climatique
- Participer au développement d’activités durables et respectueuses de l’environnement et des citoyens
Partenariats à la réalisation de nos objectifs
Étant une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), nous respectons plusieurs principes liés à nos statuts et à la coopération entre les parties prenantes, notamment :
- Les valeurs et les principes de l’Alliance Coopérative Internationale (ICA)
- L’implication de nos parties prenantes dans notre prise de décision
- L’intérêt collectif à travers plusieurs catégories d’associés (publics et privés)
- 1 personne = 1 voix lors des assemblées générales
- Une lucrativité limitée (et dans notre cas une non-lucrativité)
- L’impartageabilité de nos réserves
- L’entraide entre entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ou ESS qui regroupe : Associations, Scop, Scic, fondations…)
ODD 4 : Education de qualité
Nous contribuons à l’éducation de qualité en offrant des formations spécialisées sur la comptabilité carbone et la RSE, permettant aux professionnels de tous secteurs de développer leurs compétences et de s’engager dans des pratiques durables.
ODD 11 : Villes et communautés durables
Nous participons à la création de villes et communautés durables en accompagnant des collectivités et des entreprises ou événements locaux dans leur démarche éco-responsable, réduisant ainsi leur empreinte carbone et promouvant des pratiques durables.
ODD 13 : Luttre contre les changements climatiques
Nous réalisons des bilans carbone pour les entreprises, les aidons à mettre en place des plans d’action bas carbone et à compenser leurs émissions, contribuant ainsi à la lutte contre les changements climatiques.
ODD 15 : Vie terrestre
Nous protégeons la vie terrestre en élaborant des projets de compensation carbone notamment à travers la plantation d’arbres et de haies champêtres, favorisant la biodiversité et la restauration des écosystèmes locaux.
ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs
Nous renforçons les partenariats pour la réalisation des objectifs en collaborant avec diverses parties prenantes, incluant des entreprises, des associations et des collectivités, pour promouvoir des pratiques durables et atteindre ensemble nos objectifs environnementaux et sociaux.
Nos engagements
Engagements environnementaux
- Déplacements professionnels et domicile-travail en mobilité douce à l’intérieur de Toulouse
- Déplacements sur les sites de projets en train et/ou avec le service d’autopartage de la SCIC Citiz
- Bilan Carbone de Climat Local réalisé depuis 2023
Engagements sociaux
- Horaires flexibles pour tous nos salariés
- Télétravail en fonction du besoin des salariés
- Embauche de stagiaire, alternant ou personne en reconversion professionnelle
- Prise en charge de l’abonnement Citiz pour les déplacements personnels
Engagements sociétaux
- Coopération avec nos opérateurs (majoritairement des associations : AP31, MNE65, AP66…)
- Multi-adhésion et participation aux activités d’associations (APCC, ABC, Planet’RSE, La Mêlée…)
- Sensibilisation aux Enjeux Climatiques (Fresque du climat, sur nos projets participatifs…)
- Nous répondons aux enjeux des territoires et collectivité (fonds carbone et projet de développement durable)
- Réalisation de projet participatif et collaboratif (salariés des entreprises clientes, ESAT, lycée, élus…)
- Utilisations de la finance carbone comme d’un levier financier pour les porteurs de projets (exploitations agricoles, communes, lycées, villes…)
Bilan carbone de Climat Local
2023
10 tCO2e
soit 66 kgCO2e/k€ de CA
En 2024, Climat Local a réalisé son propre bilan carbone sur l’année 2023. Cette démarche a permis de quantifier précisément les émissions de gaz à effet de serre générées par nos activités, d’identifier les principaux postes émetteurs et de renforcer notre stratégie de réduction.
Nos principaux postes d’émissions sont nos projets carbone suivis de nos déplacements. Le rapport complet est consultable sur la plateforme officielle de l’ADEME.
Ce bilan constitue une étape essentielle dans notre volonté d’agir concrètement pour le climat, en cohérence avec notre mission d’accompagnement des territoires vers la neutralité carbone.
2024
11 tCO2e
soit 79 kgCO2e/k€ de CA
Par rapport à l’année précédente, notre Bilan Carbone montre une nette évolution des déplacements. Le lancement de notre activité de conseil et notre labellisation comme experts BPI Décarbon’Action fin 2023 ont entraîné de nombreuses missions en entreprise, augmentant les trajets (sensibilisation, réunions, restitutions) et les frais associés (transports, péages, etc.).
Malgré cela, le Bilan Carbone global reste proche de celui de l’an passé. Les projets de compensation carbone demeurent notre principale source d’émissions, avec même une légère baisse du poste achats.
En résumé, l’augmentation des déplacements reflète le développement de notre activité. Pour 2025, nous anticipons une nouvelle hausse liée à notre offre de formation, incluant les trajets des apprenants.
Impact Score
2023
En 2023, Climat Local a obtenu un Impact Score global de 80/ 100.
Ce score élevé reflète l’engagement de notre organisation dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.
2024
Sur l’année 2024, Climat Local a obtenu un Impact Score de 94/100, une belle progression par rapport à l’année 2023 (+14,3 points). Cette évaluation met en lumière des avancées notables dans tous les domaines.
Ce score confirme notre rigueur et notre engagement dans une démarche d’amélioration continue, mise en œuvre notamment grâce à la restructuration de notre stratégie RSE, l‘obtention de l’agrément ESUS, témoin de notre utilité sociale, et la réalisation de notre propre bilan carbone.